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Administrator migriert Arbeitsplätze auf Windows 11
Ratgeber · 01.10.2026

Ein Jahr nach dem Windows-10-Supportende: Was jetzt noch zu tun ist

Seit Oktober 2025 gibt es keine regulären Sicherheitsupdates mehr. Warum das ein Compliance-Risiko ist und wie die Umstellung gelingt.

Crämer IT-Solutions · Ratgeber · veröffentlicht am 01.10.2026

Am 14. Oktober 2025 endete der reguläre Support für Windows 10. Seitdem stellt Microsoft für die meisten Editionen keine kostenlosen Sicherheitsupdates mehr bereit. Trotzdem laufen in vielen Betrieben noch Windows-10-Rechner – oft an Maschinen, an Kassen oder im Lager.

Warum das ein Problem ist

  • Sicherheitslücken bleiben offen – Angreifer suchen gezielt nach ungepatchten Systemen.
  • Compliance-Risiko: Cyberversicherungen, Datenschutz (Stand der Technik) und NIS-2 verlangen aktuelle Systeme.
  • Kompatibilität: Neue Software und Hardware setzen zunehmend Windows 11 voraus.

Extended Security Updates (ESU)

Unternehmen können kostenpflichtige erweiterte Sicherheitsupdates für bis zu drei Jahre buchen. Das ist eine Überbrückung für Sonderfälle – etwa Maschinensteuerungen –, aber keine Dauerlösung, denn die Preise steigen jährlich.

So gelingt die Migration

  1. Inventur: Welche Geräte laufen noch mit Windows 10, und sind sie Windows-11-fähig (TPM 2.0, unterstützte CPU)?
  2. Anwendungen prüfen: Läuft die Branchensoftware unter Windows 11?
  3. Austausch planen: Nicht kompatible Geräte ersetzen – idealerweise gleich mit Intune-Verwaltung.
  4. Rollout außerhalb der Arbeitszeit, mit Datenübernahme und Kurzeinweisung.

Wir migrieren Ihre Arbeitsplätze auf Windows 11 und übernehmen anschließend Patchmanagement, Backup und Endpoint-Security im Rahmen unseres Managed Desktop.

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